Полезные материалы

Хороший тренинг невозможен без упражнений и игр. Онлайн-тренинг не исключение. Упражнения и игры разогревают участников, вовлекают и активизируют творческую активность. Разогревающие упражнения для тренингов – примеры.

Что читать, чтобы стать успешным продавцом. 8 отличных книг и аргументы в пользу каждой.

В пути, в перерыве между мероприятиями, в ожидании и просто для встряски можно поиграть в простую игру без подготовки, реквизита и компьютера. Приводим примеры таких игр.

Как увлечь участников тренинга еще до начала обучения и как поддерживать вовлеченность в ходе тренинга. Игры для тренинга, разминки увлекающие упражнения во время бизнес-тренинга. Советы ManGO! Games.

Многие рабочие задачи можно решить только в команде. Предлагаем не откладывать и формировать или укреплять свои команды – весело, с помощью игр. Подборка игр на командообразование!

Хотите развить командообразование и сплотить коллектив? Игра «Стороны света» вам отлично в этом поможет!

У вас удаленная команда? Мы собрали для вас подборку игр, в которые можно играть на расстоянии.

Уникальная книга знакомит читателя с ключевым свойством людей и систем – антихрупкостью. Свойство, благодаря которому можно не только оставаться невредимым при встрече с хаосом, но и эволюционировать, побеждать и становиться сильнее.

Уникальная книга знакомит читателя с ключевым свойством людей и систем – антихрупкостью. Свойство, благодаря которому можно не только оставаться невредимым при встрече с хаосом, но и эволюционировать, побеждать и становиться сильнее.

Четвертая промышленная революция по масштабу, объему и сложности не имеет аналогов. Она уже наступает. Что изменится и к чему готовиться?

Книга о том, как Ингвар Кампрад стал лидером рынка, которому удалось завоевать доверие миллионов клиентов, как компания пережила тяжелые времена и стала одним из самых узнаваемых брендов.

Изучив книгу, можно освоить новую философию жизни и работы и стать более творческим и успешным человеком.

Несколько деловых игр, простых в проведении, которые учат работать в команде и решать проблемы в экстремальных условиях. Играйте с пользой!

Книга о современных способах мотивации. Книга объяснит, как мотивация связана с вовлеченностью, и поможет развить навык мотивации. Основной предложенный автором прием мотивации – умение правильно задавать вопросы.

Автор учит менять привычки с помощью запоминающихся коротких фраз-мантр.

Книга о современных способах мотивации. Книга объяснит, как мотивация связана с вовлеченностью, и поможет развить навык мотивации. Основной предложенный автором прием мотивации – умение правильно задавать вопросы.

Книга о современных способах мотивации. Книга объяснит, как мотивация связана с вовлеченностью, и поможет развить навык мотивации. Основной предложенный автором прием мотивации – умение правильно задавать вопросы.

Ричард Брэнсон – успешный предприниматель, один из самых богатых людей планеты, яркая и нестандартная личность. В своей книге Брэнсон делится личными «правилами жизни».

Хотите сформировать портрет идеального руководителя. Игра «Идеальный руководитель» вам отлично в этом поможет!

Хотите развить командообразование и коммуникативные навыки, сплотить коллектив? Игра «Идеальный квадрат» вам отлично в этом поможет!

Хотите развить навыки управления и подчинения? Игра «Гении абстракционизма» вам отлично в этом поможет!

Хотите выявить лидеров и развить навыки убеждения? Игра «Мужик и лошадь» вам отлично в этом поможет!

Хотите быстро и без хлопот развить коммуникативные навыков и командообразование? Игра «Минное поле» вам отлично в этом поможет!

Хотите быстро и без хлопот развить лидерство и коммуникации? Игра "Блокада" вам отлично в этом поможет!

Как достичь наивысшей продуктивности, работать не замечая времени, максимально сосредоточиться и полностью сконцентрироваться, одним словом, попасть в «поток»? Об этом книга автора теории потока Михая Чиксентмихайи.

Курсы, созданные Алленом, работают на результат, сотрудники проходят их с удовольствием. В своей книге он делится технологиями, нюансами, своим опытом внедрения в разных компаниях.