Заказать звонок
Мы перезвоним и подробно расскажем о наших продуктах
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку персональных данных

Библиотека

Рекомендация книги. Лидерство

Бертил Торекул и Ингвар Кампрад «Есть идея! История ИКЕА»

Книга о том, как Ингвар Кампрад стал лидером рынка, которому удалось завоевать доверие миллионов клиентов, как компания пережила тяжелые времена и стала одним из самых узнаваемых брендов.
Для кого
HR, лидеры, все, кто самосовершенствуется
Объем
256 печ. страниц
Год издания
2018

Это правдивая история о невероятном – об одном из случаев, когда реально удалось с нуля построить прибыльный бизнес в атмосфере творчества, взаимного уважения и доверия. Бизнес, который стал известным и любимым во всем мире.

В книге основатель рассказывает, как его компания стала лидером, какие решения он принимал, как переживал кризисы и выстраивал модель, аналогов которой не было.

Это руководство для всех, кто идет к своей мечте и кто хочет стать успешным предпринимателем.

История компании из первых рук

В книге Кампрад, основатель ИКЕА, честно и открыто рассказывает о том, в чем секрет его успеха и каких ошибок он допустил на пути к признанию.

IKEA – это шведская сеть магазинов мебели, известная удобными, трендовыми и функциональными товарами по доступной цене. Компания смогла пережить серьезные кризисы, справиться с конкуренцией и стать одним из самых узнаваемых мебельных брендов мира.

Для кого книга

Все, кто интересуется удивительным успехом компании ИКЕА и готов прислушаться к советам ее создателя, найдут в этой книге много полезного для построения собственного бизнеса.

Ценность книги

Это не просто рассказ о том, как был создан успешный бизнес. Это энциклопедия мудрости, рецепт успеха в принципах, которыми жил основатель ИКЕА. Он делится ценностями, которые привели к успеху. Теплые семейные отношения в коллективе, забота о покупателях, разумная экономия – это не просто слова, а суть жизни ИКЕА, то, что сделало осмысленной жизнь Ингвара Кампрада и принесло ему успех и богатство.

Книга показывает, как ценности компании произрастают из жизненных ценностей основателя. Он так живет, это его личная мотивация и философия.

Стоит присмотреться к его ценностям, ведь они привели к успеху и гармонии – тому, к чему стремится почти каждый.

Полезна книга с точки зрения мотивации и с точки зрения ценных идей и советов по построению бизнеса. Создание ассортимента, разработка концепции компании, развитие корпоративной культуры, социальные вопросы – все это представлено в книге очень откровенно, подробно и честно.

Книга может стать инструкцией, как вести бизнес честно и прибыльно, как завоевывать рынки других стран, как заботиться о персонале, как справляться с вызовами.

Цитаты из книги

Мы должны всегда помнить, что свобода означает ответственность, а следовательно, нам надо предъявлять повышенные требования к себе.

 * * *

Не ошибается только тот, кто спит.

* * *

Счастье не в достижении цели, а в стремлении к ней. Стоять у истоков — в этом наша замечательная судьба. Во всех областях. Основным условием нашего продвижения вперед является вопрос, который мы постоянно себе задаем: что еще мы можем завтра сделать лучше?

Радость открытия должна вдохновлять нас и в будущем. Слово «невозможно» следует навсегда выбросить из нашего лексикона. А слово «опыт» нужно употреблять очень аккуратно.

Опыт — это тормоз на пути развития. Многие люди выдвигают опыт в качестве оправдания своего страха перед новым делом. Но иногда неплохо положиться на опыт. И в таком случае лучше обратиться к своему собственному опыту. Это обычно бывает более продуктивно, чем долгие исследования вопроса.

Наше стремление развивать себя в личном и в профессиональном плане должно всегда оставаться на высоте. И здесь скромность — это ключевое слово. Скромность является для нас определяющим качеством и в работе, и в личной жизни. Это означает не только внимание и уважение к нашим товарищам — мужчинам и женщинам, но подразумевает также доброту и великодушие. Сила и воля без скромности часто ведут к конфликтам. В сочетании со скромностью они становятся главным инструментом для развития себя как личности и члена общества. Имейте в виду, что время — ваш самый главный потенциал.

* * *

Прежде чем выбрать решение, определите его стоимость. Только после этого вы можете судить о его ценности.

* * *

Хороший бизнес не делается на пустой желудок.

Вопросы для размышления

1
Какие принципы основателя ИКЕА помогли компании завоевать мир?
2
Как Ингвар Кампрад подбирал персонал и хорошая ли это идея для вашей компании?

Статьи на эту тему

1
Простота — это достоинство. Мудрость основателя IKEA
Как IKEA удалось достичь высоких результатов? Пожалуй, дело в создателе компании. Ингвар Кампрад сформировал корпоративную культуру, исходя из своих ценностей. В статье – принципы и подход к бизнесу Кампрада.
ПОДРОБНЕЕ
Интересно?
Подпишитесь на нашу рассылку!
Мы будем сообщать о новых статьях и мероприятиях ManGO! Games
Подписываясь, я соглашаюсь с условиями обработки персональных данных
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
КЛИЕНТОВ-ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Пользователь, оставляя заявку на интернет-сайте http://mangogames.ru, принимает настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее – Согласие). Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, Пользователь дает свое согласие Обществу с ограниченной ответственностью «МанГо Консалтинг» (ИНН 7713730330), которое расположено по адресу 127247 г. Москва, ул. Софьи Ковалевской д,2, кв.32., на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.

2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных: ● персональные данные, не являющиеся специальными или биометрическими: номера контактных телефонов; ● адреса электронной почты; ● место работы и занимаемая должность; ● пользовательские данные (сведения о местоположении; тип и версия ОС; ● тип и версия Браузера; ● тип устройства и разрешение его экрана; ● источник откуда пришел на сайт пользователь; ● с какого сайта или по какой рекламе; ● язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ● ip-адрес.

3. Персональные данные не являются общедоступными.

4. Цель обработки персональных данных: обработка входящих запросов физических лиц с целью оказания консультирования; аналитики действий физического лица на веб-сайте и функционирования веб-сайта; проведение рекламных и новостных рассылок.

5. Основанием для обработки персональных данных является: ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст.6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»; Устав ООО «МанГо Консалтинг»; настоящее согласие на обработку персональных данных

6. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (распространение, предоставление, доступ); блокирование; удаление; уничтожение.

7. Персональные данные обрабатываются до отписки физического лица от рекламных и новостных рассылок. Также обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных. Хранение персональных данных, зафиксированных на бумажных носителях осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.

8. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления ООО «МанГо Консалтинг» или его представителю по адресу, указанному в начале данного Согласия.

9. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных ООО «МанГо Консалтинг» вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.

10. Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.7 и п.8 данного Согласия.