Дистанционное электронное обучение (e-learning) многими компаниями недооценивается, однако это один из наиболее эффективных способов повышения результативности персонала.
Курсы, созданные Алленом, работают на результат, сотрудники проходят их с удовольствием, а специалисты, участвующие в разработке курсов, используя методологию Аллена, создают материал, который действительно приводит к ожидаемому результату.
Майкл стоял у истоков создания электронных курсов, начав создавать первые электронные программы, работая в Корнеллском колледже в конце 1960-х. Сегодня он возглавляет компанию, разрабатывающую интересные и эффективные курсы, которые получают самые высокие оценки и дают стабильные результаты. Компания также создала визуальный инструмент разработки курсов Authorware. Майкл Аллен имеет степени M.A. и Ph.D. в области психологии обучения.
Книга будет полезна специалистам, создающим учебные курсы, и руководителям высшего звена, которые стремятся повысить квалификацию своих сотрудников.
Книга издана как пособие ради поддержки развития корпоративного дистанционного обучения. Каждый совет проверен на практике.
Майкл Аллен активно сотрудничает с организациями, связанными с электронным обучением, что позволяет ему быть в курсе текущих ожиданий бизнеса от электронного обучения. Коммерческие продукты автора книги применяются по всему миру.
В обучении термины «скучный» и «эффективный» являются взаимоисключающими.
* * *
Организации так же уникальны, как и их клиенты. И хотя они могут сталкиваться с такими же проблемами, как и другие организации, то, что им подойдет, а что — нет, определяется их опытом, индивидуальными особенностями и стилем решения проблем.
* * *
Подлинный смысл электронного обучения заключается в формировании нового, более эффективного поведения, в предоставлении отдельным людям и организациям более выигрышных путей приобретения навыков и знаний.