В компании «Алкон» улучшают командное взаимодействие с помощью деловых игр

Для компании «Алкон» деловые игры – не новинка. Здесь уже не первый раз используют этот инструмент для развития сотрудников и улучшения командного и кросс-функционального взаимодействия. На этот раз играли в «Ветер возможностей».

Задача. Перед ManGO! Games было поставлено несколько задач:

1. Организовать формат командной сессии с максимальным вовлекающим эффектом: активный и интересный для участников, который сформирует позитивный пролонгированный эмоциональный настрой.

2. Напомнить участникам о единой цели компании, о том, что они – одна команда, работающая на общий результат.

3. Укрепить навыки командной работы и принятия решений в ситуации недостатка информации и общей неопределенности.

4. Укрепить навыки конструктивной коммуникации.

Решение. Очная игра «Ветер возможностей».

Мероприятие проходило в просторном зале комфортного отеля на берегу водоема. «Водная» тема присутствовала повсюду – и в выбранной локации, и в оформлении зала, в реквизите игры, и даже в одежде участников.

На время игры все они стали представителями яхт-клуба, которых заметила международная парусная ассоциация, предложив войти в состав международного клуба. Для этого нужно было справиться с поставленной задачей – изготовить снасти для парусного судна с учетом всех поставленных условий.

Играли в 20 команд по 5-7 участников. Каждая команда стремилась заработать как можно больше игровых денег, учитывая основную цель – собрать достаточную для победы общую на всех сумму.

Команды прошли 10 раундов по 5 минут каждый, а в конце подсчитали заработанные игровые деньги и подвели итоги.

Игра вызвала у собравшихся интеллектуальный и эмоциональный интерес. Все 10 раундов поддерживалась высокая вовлеченность. По результатам участники сделали ряд выводов и определили пути преодоления сложностей, среди которых:

• Сначала думать, потом делать.
• Не паниковать.
• Трезво смотреть на ситуацию.
• Учитывать совместную выгоду.
• Много коммуницировать.
• Не сдаваться.
• Не спешить.
• Ответственно выбирать партнеров.
• Доверять.
• Объединяться вокруг цели.
• Быть открытым и честным.
• Помогать другим.
• Благодарить.

Каждый вывод основан на живом опыте и глубоких эмоциях. От ManGO! Games компания получила подробный отчет с наблюдениями и рекомендации по улучшению и развитию.

Искренне благодарим компанию «Алкон» за оказанное доверие, теплый прием и яркие эмоции.