Заказать звонок
Мы перезвоним и подробно расскажем о наших продуктах
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку персональных данных
Блог
16.07.19

ТОП-7 книг про корпоративную культуру

Почему все мечтают работать в Google? Какие шаги нужно сделать, чтобы построить сильную культуру? И в чем секрет успеха Starbucks? Команда ManGO! Games собрала для Вас подборку из 7 лучших книг про корпоративную культуру: от книг-кейсов и до системных трудов исследователей
1. «Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks». Бехар Говард Хранитель культуры Starbucks делится с читателями своим опытом управления элементами корпоративной культуры и рассказывает о том, как выстроить взаимоотношения с сотрудниками, превратив их в партнёров

2. «Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру» Гэлэгер Ричард Прочитав эту книгу, вы узнаете, как провести аудит корпоративной культуры и определить элементы, критически важные для ее успеха. Также автор рассказывает о развитии культуры в динамике и об управлении ее эволюцией.

3. «Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений» Данила Дёмин На примере российских кейсов автор разрушает мифы и заблуждения о корпоративной культуре. Вы узнаете, как именно культура повышает мотивацию персонала и помогает компании добиваться поставленных целей.

4. «Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний» Хосеус Майкл, Лайкер Джеффри К В чем секрет эффективной организации? На хрестоматийном примере Toyota – прародителя бережливого производства – вы узнаете, что самое главное, это система отношений и культура. И сможете применить эти практики на собственной компании.

5. «Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google» Ласло Бок В этой книге вице-президент по управлению персоналом Google рассказывает, как создать компанию-работодателя мечты. И делится лучшими управленческими практиками самой инновационной организации в мире!

6. «Лидер и племя. 5 уровней корпоративной культуры» Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт В результате десятилетних исследований автор выявил признаки сильных корпоративных культур, и этапы их развития. Из книги вы также узнаете о построении взаимоотношений между корпоративными лидерами и сотрудниками.

7. «Организационная культура и лидерство. Построение. Эволюция. Совершенствование» Шейн Эдгар Г. Эдгар Шейн - автор бестселлеров в области организационной психологии. Эта книга - системное исследование о культуре, ее структуре и трансформации. Вы узнаете об успешных и провальных кейсах зарубежных компаний в области управления культурой.

Команда ManGO! Games приглашает на бизнес-завтрак «Культура съедает стратегию на завтрак»!

Мероприятие пройдет 26 июля (в пятницу) с 10.00 до 12.00 в уютном кафе на м. Парк Культуры

Спикером мероприятия будет Анна Муромцева, руководитель корпоративного университета Amway. Анна поделится с нами своим опытом в области управления и трансформации корпоративной культуры. Также у нас запланирована дискуссия за чашкой ароматного кофе, где Вы сможете пообщаться с HR-коллегами и обменяться опытом! Чтобы зарегистрироваться на завтрак пройдите по ссылке!

Перейдите по ссылке, чтобы зарегистрироваться на завтрак: https://mangogames.ru/registraciya_na_biznes-zavtrak26_iyulya
Понравилась статья? Подпишитесь на нашу рассылку!