Если в компании нет единства, ей не выжить и не победить в борьбе с конкурентами. Только полное объединение действий всех представителей, от нижнего до высшего звена, поможет создать монолитную, прочную команду, способную объединить свои личные интересы с целями и задачами группы.
Обучение построено на принципах игры или спортивного состязания. Это позволяет снять излишнее напряжение, особенно если члены команды мало знакомы друг с другом. Состязания порождают азарт, желание победить, стать первым, лучшим, что особенно характерно для спортивных состязаний. Именно к таким целям и стремится тимбилдинг.
Но самая важная задача — не только выявление стремления к победе и проявление личных качеств у отдельных представителей команды, а формирование всей группы как единого целого, обучение слаженной, цельной и продуктивной деятельности, которая в конечном итоге должна привести к победе.
Аналогичные приемы используются не только в спорте, но и при подготовке военнослужащих. Но обычные тренировки не принесут пользы при обучении гражданских сотрудников, поэтому тимбилдинг активно использует спортивную и игровую основу. Это помогает одновременно расслабиться и мобилизоваться для решения общей цели.
Очень эффективными и полезными занятиями являются совместные выезды на природу, веревочные тренинги, пейнтбол и прочее. Наши тим билдинги отличаются тем, что мы делаем не просто развлекательные мероприятия, а всегда строим всю концепцию на принципах постоянного развития и обучения. Команда открывает новые смыслы, горизонты и способы быстро достигать цели. В результате удается не просто достигнуть очень высоких результатов, но и договориться о взаимодействии в будущем. Это поможет в адаптации новичков в коллектив, сплочению сотрудников, усилению ответственности и принятию правильных решений всеми звеньями команды.
Тимбилдинг, или командообразование — это способ создать прочную основу для бизнеса и построить сильную команду. Этот метод пришел из спорта и построен по принципу спортивных организаций, то есть подразумевает полноценное объединение не только целей команды, но и усилий всех ее членов.
Как правило, тимбилдинг проводится в игровой форме и в виде бизнес-тренингов. Для того, чтобы этот процесс был эффективным, необходимо правильно его организовать, используя не только классические схемы, но и творчески подходя к каждому конкретному случаю. Это связано с тем, что, как нет ни одного человека, полностью копирующего другого, так и не существует двух идентичных компаний. Можно скопировать технологии, повторить продукты, создать похожий брэнд. Только создать похожую команду практически невозможно. Сегодня — это самое ценное конкурентное преимущество. Бизнес-тимбилдинг один из основных способов для эффективного и продуктивного построения команды.