Заказать звонок
Мы перезвоним и подробно расскажем о наших продуктах
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку персональных данных
Блог
09.10.19

Организация тимбилдинга

Вся история человечества — это один глобальный процесс тимбилдинга. Каждая отдельная ячейка создавала тесно сплоченную команду, которая была жизненно необходима для элементарного выживания. Если эта команда оказывалась разобщенной или в ней выявлялось «слабое звено», такая ячейка либо полностью уничтожалась, либо ассимилировалась другой, более сильной и сплоченной группой.

Этот пример из области выживания легко перенести на современную ситуацию в бизнесе.
Если в компании нет единства, ей не выжить и не победить в борьбе с конкурентами. Только полное объединение действий всех представителей, от нижнего до высшего звена, поможет создать монолитную, прочную команду, способную объединить свои личные интересы с целями и задачами группы.

Обучение построено на принципах игры или спортивного состязания. Это позволяет снять излишнее напряжение, особенно если члены команды мало знакомы друг с другом. Состязания порождают азарт, желание победить, стать первым, лучшим, что особенно характерно для спортивных состязаний. Именно к таким целям и стремится тимбилдинг.

Но самая важная задача — не только выявление стремления к победе и проявление личных качеств у отдельных представителей команды, а формирование всей группы как единого целого, обучение слаженной, цельной и продуктивной деятельности, которая в конечном итоге должна привести к победе.

Аналогичные приемы используются не только в спорте, но и при подготовке военнослужащих. Но обычные тренировки не принесут пользы при обучении гражданских сотрудников, поэтому тимбилдинг активно использует спортивную и игровую основу. Это помогает одновременно расслабиться и мобилизоваться для решения общей цели.

Очень эффективными и полезными занятиями являются совместные выезды на природу, веревочные тренинги, пейнтбол и прочее. Наши тим билдинги отличаются тем, что мы делаем не просто развлекательные мероприятия, а всегда строим всю концепцию на принципах постоянного развития и обучения. Команда открывает новые смыслы, горизонты и способы быстро достигать цели. В результате удается не просто достигнуть очень высоких результатов, но и договориться о взаимодействии в будущем. Это поможет в адаптации новичков в коллектив, сплочению сотрудников, усилению ответственности и принятию правильных решений всеми звеньями команды.

Тимбилдинг, или командообразование — это способ создать прочную основу для бизнеса и построить сильную команду. Этот метод пришел из спорта и построен по принципу спортивных организаций, то есть подразумевает полноценное объединение не только целей команды, но и усилий всех ее членов.
Как правило, тимбилдинг проводится в игровой форме и в виде бизнес-тренингов. Для того, чтобы этот процесс был эффективным, необходимо правильно его организовать, используя не только классические схемы, но и творчески подходя к каждому конкретному случаю. Это связано с тем, что, как нет ни одного человека, полностью копирующего другого, так и не существует двух идентичных компаний. Можно скопировать технологии, повторить продукты, создать похожий брэнд. Только создать похожую команду практически невозможно. Сегодня — это самое ценное конкурентное преимущество. Бизнес-тимбилдинг один из основных способов для эффективного и продуктивного построения команды.

Для чего необходим тимбилдинг

Организация тимбилдинга — необходимая часть работы, обеспечивающая высокую эффективность проводимых занятий, игр и бизнес-тренингов. Для того, чтобы все действия оказали необходимый эффект, они должны быть грамотно рассчитаны и подготовлены как для всей команды в целом, так и для каждого отдельного ее представителя.
Что же делают опытные организаторы таких мероприятий, чтобы за коротокое время сплотить команду? В первую очередь определяют цели и ожидания.

Давайте посмотрим на примеры ситуаций, когда необходимо организовать тимбилдинг:

  • При постоянных конфликтах или недоразумениях внутри коллектива.
  • Низкая производительность труда.
  • Психологическое напряжение между сотрудниками.
  • При стремлении компании к постоянному развитию, улучшению микроклимата в рабочей группе и повышению корпоративной культуры.
  • При слиянии, реорганизации или при любом другом виде изменений в структуре или составе организации.

Конечно, для того, чтобы важный процесс не был сведен только к игровому процессу, необходимо заранее планировать командную динамику, понимать особенности взаимодействия внутри команды и правильно подбирать инструменты. Именно этим и занимаются опытные специалисты. У нас в этом задействованы профессиональные бизнес-тренеры, консультанты по управлению бизнесом, коучи.

При помощи грамотно организованного тимбилдинга можно эффективно сплотить коллектив, выявить лидеров и объединить ранее разобщенных сотрудников.

Наши возможности и преимущества

Наша компания организовывает современный и эффективный тимбилдинг в Москве на основе самых современных и передовых разработок. Мы разработаем занятия под конкретную цель и задачу, которую нам поставит заказчик, а также обязательно учтем имеющийся у него бюджет.
Мы предлагаем своим клиентам следующие преимущества:

  • Большой опыт профильной деятельности.
  • Отлично подготовленный персонал.
  • Возможность ведения тренинга на разных языках.
  • Использование самых современных направлений и практических занятий. Наши сотрудники посещают различные конференции и занятия по обучению в Америке и Европе.
  • Мы сотрудничаем с лучшими компаниями из списка Fortune 500.
  • Организовать можно любое занятие, которое будет интересно и необходимо для конкретного коллектива, компании.

Сотрудники нашей компании разрабатывают концепцию мероприятия по заявке клиента, выбирая наиболее оптимальный вариант, который лучше всего подойдет для целей, поставленных перед командой. После проведения занятия, соревнования, тренинга мы не оставляем своих заказчиков, а вместе с ними оцениваем и обсуждаем полученные результаты. Совместная обработка данных позволяет понять, что именно привело к получению положительного результата, а какие именно действия не сработали. Также оценка даст возможность определить «слабые места» и найти способы их ликвидации или укрепления.
"Готовь сани летом, а новогодний праздник осенью"
Регистрация на бизнес-завтрак 1 ноября
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку персональных данных