Бизнес-тренинг для сотрудников «Управление конфликтами»

Хотите эффективно работать в конфликтных ситуациях? Сохранять ясный взгляд на проблему, уметь противодействовать давлению? Тогда ждем вас на нашем курсе!

Как вести себя, если партнер идет на открытый конфликт?
Как добиться конструктива и управлять своими эмоциями в неприятной ситуации?
Что противопоставить чужой агрессии?
Как извлечь пользу из конфликта?

до 15 человек

2 дня
по 8 часов

Личная эффективность

Научим управлять конфликтами на основе сотрудничества

Мы аккумулировали практический опыт работы с опытом сотен людей, прошедших наш курс. Вы получите подробную информацию по управлению конфликтами, основанную на материале программы Сиракузского университета штата Нью-йорк, США, которая пользуется популярностью уже более 30 лет.

Задачи тренинга

Освоить модель управления конфликтами на основе сотрудничества (Кац-Лоер)

Отработать навык управления эмоциями в стрессовой ситуации Проанализировать индивидуальные и типичные ошибки поведения в конфликтах

Предоставить эффективные методы решения конфликтов, отработать инструменты управления собой и конфликтами в деловых играх

Опробовать приемы использования конфликта как ресурса для продолжения коммуникаций

Предоставить персональные рекомендации по стилю поведения в сложных ситуациях

Компетенции для развития
по модели компетенций Ломингера

Предоставление информации
Работа в противоречивых ситуациях
Управление
конфликтами
Умение слушать
Самообладание
Стремление к достижению результата

Хотите так же?
Оставьте заявку, чтобы заказать тренинг!

Переводим в онлайн и адаптируем под ваши потребности

Я согласен с условиями обработки персональных данных

Узнать стоимость!