Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг для сотрудников «Управленческая мотивация»

Хотите сотрудников, которые получают удовольствие от работы – учитесь управлять мотивацией. Мы расскажем как, и, если потребуется, адаптируем программу для вас!
  • Как мотивировать без денег?
  • Как подобрать сотрудника в команду, чтобы не ошибиться?
  • Как понять, что вдохновляет конкретного человека?
  • Как мотивировать разные поколения, в чем различия?
до 15 человек
2 дня по
8 часов
Лидерская эффективность

Научитесь мотивировать без денег!

В тренинге используются как классические теории мотивации, основанные на работах Маслоу, Герчикова, Герцберга, так и современные модели, позволяющие упростить диагностику мотивации (исследования Thomas International и типология DISC; модель MBTI). Вы получите способы находить «волшебную кнопку», чтобы управлять людьми еще более эффективно.
Задачи тренинга
1
Обозначить основные схемы материальной и нематериальной мотивации
2
Познакомить с различными методами диагностики мотивации
3
Познакомить с теорией поколений (X-Y-Z), учитывать поколенческие особенности при построении мотивационной беседы
4
Обозначить частые ошибки мотивации и способы их устранения
5
Отработать на практике определение мотивации сотрудников и составление мотивационных карт под конкретные психотипы людей
6
Научиться использовать в качестве мотивации прием развивающей обратной связи
7
Отработать в деловых играх способы мотивировать, направлять, зажигать Команду
Компетенции для развития
по модели компетенций Ломингера

  • Отношения с подчинёнными

  • Способность направлять
    других

  • Предоставление информации

  • Мотивация других

  • Умение управлять

  • Развитие
    подчиненных
Хотите так же?
Оставьте заявку, чтобы заказать тренинг!
Переводим в онлайн и адаптируем под ваши потребности
Интересует онлайн формат