Бизнес-тренинг для сотрудников «Управленческая мотивация»

Хотите сотрудников, которые получают удовольствие от работы – учитесь управлять мотивацией. Мы расскажем как, и, если потребуется, адаптируем программу для вас!

Как мотивировать без денег?
Как подобрать сотрудника в команду, чтобы не ошибиться?
Как понять, что вдохновляет конкретного человека?
Как мотивировать разные поколения, в чем различия?

до 15 человек

2 дня по
8 часов

Лидерская эффективность

Научитесь мотивировать без денег!

В тренинге используются как классические теории мотивации, основанные на работах Маслоу, Герчикова, Герцберга, так и современные модели, позволяющие упростить диагностику мотивации (исследования Thomas International и типология DISC; модель MBTI). Вы получите способы находить «волшебную кнопку», чтобы управлять людьми еще более эффективно.

Задачи тренинга

Обозначить основные схемы материальной и нематериальной мотивации

Познакомить с различными методами диагностики мотивации

Познакомить с теорией поколений (X-Y-Z), учитывать поколенческие особенности при построении мотивационной беседы

Обозначить частые ошибки мотивации и способы их устранения

Отработать на практике определение мотивации сотрудников и составление мотивационных карт под конкретные психотипы людей

Научиться использовать в качестве мотивации прием развивающей обратной связи

Отработать в деловых играх способы мотивировать, направлять, зажигать Команду

Компетенции для развития
по модели компетенций Ломингера