«Хьюстон» объединил топ-менеджеров компании Alibaba из разных стран

Это был очень интересный проект. В обучении участвовало 20 топ-менеджеров компании. Это были представители России, Китая и англоязычных стран – Австралии, Британии.

Задача. Alibaba Group — китайская публичная компания, работающая в сфере интернет-коммерции, владелец веб-порталов Alibaba.com, AliExpress и ряда других. Нам была поставлена задача – провести совместную игру на командообразование с топ-менеджментом.

История. Компания запланировала объединить в онлайн-игре топ-менеджеров из разных стран – русскоязычных и англоязычных с разным уровнем владения английским и своими языковыми и культурными особенностями.

Решение. Провести игру «Хьюстон, у нас проблемы!» в очном формате на английском языке.

Исходя из особенностей состава участников, нужно было адаптировать правила и условия проведения игры под разные уровни и понимание английского языка аудитории так, чтобы игроки могли легко коммуницировать друг с другом.

Впервые наша команда проводила мероприятие для топов в таком многонациональном составе.

Понадобилась тщательная подготовка, которая помогла в ходе игры обеспечить комфортную языковую среду.

Игру проводили Олег Косчинский и Александр Бабин.

Мероприятие проходило в здании Mail Group: уютное и хорошо освещенное помещение способствовало достижению намеченных целей.

В ходе игры удалось наладить коммуникацию, завязать и укрепить взаимоотношения между участниками, несмотря на заметную разницу в их языковых и культурных особенностях.

Разница в ценностях и подходах к решению задач была налицо. Представители Китая предпочитают планировать и планомерно двигаться к результату, группа русских менеджеров была ориентирована на быстрое реагирование в нестандартных ситуациях и на достижение краткосрочных результатов, а «британская» группа начала с поиска пути решения задачи, определяясь прежде всего с образом действий. Игра позволила участникам с такими разными подходами находить точки соприкосновения и решать общие задачи сообща.

Были попытки найти лазейки в существующих правилах, были моменты сверхпродуктивности, было полезное обсуждение, в ходе которого разбирались принятые решения, ход их поиска и эффективность коммуникации на каждом пройденном этапе.

Игра вызвала у всех участников позитивные эмоции, была оценена собравшимися на 10 из 10. Запланировано продолжение сотрудничества.

Спасибо за доверие, Alibaba!

Отзыв компании Алиэкспресс Россия о сотрудничестве с консалтинговой компанией ООО «Мангогеймз»

30 октября компания «Мангогеймз» провела для наших сотрудников деловую игру «Хьюстон, у нас проблемы!». С самого начала между специалистами наших компаний установилось взаимопонимание и взаимопомощь в оперативном решении стоящих перед нашей компанией задач.

Нашей задачей было объединить людей и наладить коммуникацию после длительных периодов удаленной работы.

Запрос был озвучен в понедельник, 25 октября, а в пятницу, 30.10.21, мероприятие уже было проведено. За это время мы отметили четкую слаженную работу представителей «Мангогеймз»: мы быстро и эффективно обменялись документами, провели согласования и приняли решения.

Сотрудники «Мангогеймз» специально под наш запрос провели игру на 20 человек на английском языке. Игра прошла под лозунгом «Вместе мы сила, в команде мы круче». Проводили игру Олег Косчинский и Александр Бабин.

Мы достигли целей мероприятия и остались довольны качеством проведения, а также оперативностью подготовки.

После игры было проведено обсуждение вызовов, которые проявились в игре, по результатам обсуждения уже намечен план развития сотрудников, в том числе и с помощью деловых игр.

Мы благодарны компании «Мангогеймз» и ее лидеру Олегу Косчинскому за успешный проект, рады знакомству с современным подходом к развитию персонала с помощью деловых игр, планируем продолжать сотрудничество с «Мангогеймз».