Бизнес-тренинг для сотрудников «Кросс-функциональное взаимодействие»

Хотите команду, которая умеет договариваться, результативно достигая общей цели компании, а не KPI отдела? Мы покажем, как этого достичь и адаптируем программу под вас!

Как повысить уровень эффективной коммуникации внутри команды?
Как сделать, чтобы оппозиционные участники начали слышать друг друга?
Как научить людей договариваться в ситуациях, где обе стороны по-своему правы?

до 15 человек

2 дня
по 8 часов

Личная эффективность

Научим эффективно взаимодействовать между отделами ради общей цели

Тренинг построен на основе матрицы противоречий и компетенций кросс-функционального взаимодействия. В качестве ответов на интересующие вас вопросы – наш практический опыт и раздаточные материалы на основе современных теорий решения кросс-функциональных конфликтов.

Задачи тренинга

Сформулировать понятие «внутренней клиентоориентированности» - как способа повышения результативности компании

Продемонстрировать инструменты коммуникации, повышающие внутренний показатель лояльности (NPS) сотрудников смежных подразделений

Сформулировать и отработать принципы решения противоречий в сложных ситуациях

Отработать в деловых играх основные методики диалога в системе WIN-WIN для контрагентов, находящихся в параллельной иерархии

Компетенции для развития
по модели компетенций Ломингера

Стремление к достижению результата
Работа в противоречивых ситуациях
Управление конфликтами
Способность направлять других
Предоставление информации
Способность к межличностным взаимодействиям

Хотите так же?
Оставьте заявку, чтобы заказать тренинг!

Переводим в онлайн и адаптируем под ваши потребности

Я согласен с условиями обработки персональных данных

Узнать стоимость!