Как повысить мотивацию к обучению? Вопрос, который задают многие. Специалисты по развитию и обучению разводят руками: «никакой мотивации», «нет инициативы», «не хотят учиться». Сотрудники находят аргументы: «нам за идеи не доплачивают», «и так сойдет».
Давайте поговорим о том, что на самом деле стоит за возражениями сотрудников.
Возражение: «у меня нет времени». Обычно это значит, что новые знания сотруднику не нужны или компания неспособна их дать. Это бывает в случаях:
Когда сотрудник не получает грамотную обратную связь о качестве выполнения своей работы.
Когда сотрудник не знает, как улучшится его ситуация при повышении уровня знаний.
Сотрудник уже пытался применить новые знания, но не получил поддержки.
Сотрудник уже пробовал учиться, но программа скучная, курсы неактуальные, нужных знаний не получил.
Возражение: «мне за это не доплачивают». Обычно свидетельствует об отсутствии нематериальной мотивации. Больше об этом – в статье «Как мотивировать сотрудников на обучение».
Возражение: «и так сойдет». Возможно, в компании распространился вирус негатива и безразличия. Найдите источник и уделите ему внимание! Возможно, неформальный лидер перерабатывает, выгорает и не чувствует признания руководства.
Возражение: «нет смысла». Возможны причины:
В компании не поощряется инициатива.
Сотрудник не понимает, что изменится если он начнет развиваться, и не знает, чего он недополучит, если этого не сделает.
Сотрудников не благодарят за выполненную работу.
В компании не развита культура обратной связи.
Обучение в компании носит формальный характер.
Теперь вы знаете, о чем говорят возражения и как работать над мотивацией.
Но ни один метод не сработает, если ваши курсы устарели, нужного материала недостаточно, а программы скучные!
Повысьте эффективность ваших учебных программ!
Хотите убить сразу двух зайцев?
Превратите свою корпоративную систему обучения в надежный инструмент мотивации + повышения эффективности.
Вам не придется искать способы мотивации к обучению: само обучение станет мотивацией работать в вашей компании. Не верите? Хотите попробовать?