За счет чего онлайн-тренинг становится интерактивным
15.12.22
Мы часто слышим: тренинг должен быть вовлекающим, интерактивным, в нем должно быть много практики, обратной связи. За счет чего все это происходит?
Поделимся тем, как достигается интерактив в наших тренингах, и как мы справляемся с импортозамещением в условиях санкций.
В одной из последних статей бизнес-тренер и лидер практики «Онлайн-тренинги» Анна Одинцова рассказала, чем онлайн-тренинг отличается от вебинара, а сейчас делится своей коллекцией интерактивных элементов онлайн-тренингов.
Какие же интерактивные элементы и в каких случаях можно включить в онлайн-тренинг, какие инструменты использовать в текущих условиях?
1. Опросы
Лидером опросов всегда был Mentimeter, но сейчас он недоступен. Мы нашли ему прекрасную замену – AhaSlides. Он дороже, но многообразие вариантов для проведения опросов и викторин приятно вас удивит.
Опросы используют для:
среза мнений;
оценки выступлений, презентаций, идей;
сбора идеи;
проведения «Вопроса-ответа»;
проведения голосования;
сбора целей/ожиданий перед тренингом;
получения комплексных ответы от команд по результатам работы.
2. Викторины
Раньше все любили Kahoot!, но сейчас он недоступен в РФ, зато есть бесплатный и тоже неплохой инструмент – MyQwiz. Здесь вы можете создать викторину, тест, и даже провести их в онлайне с таймерами, рейтингами и всеми «приятностями» Кахута. Разве что оформление поскромнее.
Используем, если нужно:
проверить понимание теории (например, прерида перед онлайн-тренингом);
добавить геймификации в процесс и сильнее вовлечь участников.
Хотите увидеть, как все это работает на вашем материале? Можете превратить скучный вебинар в интерактивный онлайн-тренинг в рамках нашей акции «Легче, чем кажется»!
Если у вас есть вебинары, которым вы хотели бы дать новую жизнь, но вам кажется, что это сложно и дорого, – наша акция именно для вас! Вам не показалось – вы можете получить уникальный опыт совершено бесплатно!