28.07.22
Существуют надпрофессиональные навыки сотрудника, наличие которых способно заменить собой профессиональные компетенции или значительно расширить их возможности. Это метакомпетенции.
Существуют надпрофессиональные навыки сотрудника, наличие которых способно заменить собой профессиональные компетенции или значительно расширить их возможности. Это метакомпетенции.
В отличие от компетенций, метакомпетенции:
К универсальным и всегда востребованным метакомпетенциям, актуальным для работы и личной эффективности, можно отнести:
У каждого типа бизнес-среды свой набор жизненно важных метакомпетенций. О том, какие в каком случае нужны, а также подробно о каждой читайте в материале «Что такое метакомпетенции и чем они отличаются от компетенций».
Как развивать метакомпетенции? Лучше всего с помощью бизнес-игр.
Каждая бизнес-игра – это симуляция ситуации, требующей определенных компетенций. Всего за 2-3 часа участник на реальном опыте знакомится с механизмом действия тот или иной компетенции и переходит на следующий уровень своей эффективности.
Хотите попробовать? Начните с заказа каталога бизнес-игр ManGO! Games.
Заказать каталог
- Нацелены на решение новых, очень сложных или уникальных задач.
- Представляют собой социально-адаптивные качества, необходимые в условиях изменений.
К универсальным и всегда востребованным метакомпетенциям, актуальным для работы и личной эффективности, можно отнести:
- Комбинированное мышление.
- Предпринимательское мышление.
- Креативные способности.
- Умение сотрудничать.
- Эмпатия и эмоциональный интеллект.
- Управление концентрацией и вниманием.
- Гибкость и адаптивность.
- Настрой на развитие.
- Способность рефлексировать.
У каждого типа бизнес-среды свой набор жизненно важных метакомпетенций. О том, какие в каком случае нужны, а также подробно о каждой читайте в материале «Что такое метакомпетенции и чем они отличаются от компетенций».
Как развивать метакомпетенции? Лучше всего с помощью бизнес-игр.
Каждая бизнес-игра – это симуляция ситуации, требующей определенных компетенций. Всего за 2-3 часа участник на реальном опыте знакомится с механизмом действия тот или иной компетенции и переходит на следующий уровень своей эффективности.
Хотите попробовать? Начните с заказа каталога бизнес-игр ManGO! Games.
Заказать каталог