Деловая игра "Фидбек 100%"

195270,00
р.
«Фидбек 100%» это веселый, простой, действенный тренажер, который тренирует и развивает привычку правильно давать обратную связь.

Участникам предстоит по очереди решить некоторое количество ситуаций, которые возникли в Компании, каждый раз давая качественную обратную связь одному из сотрудников.

Для победы, участники должны разрешить все ситуации так, чтобы сотрудники не уволились и принесли в будущем как можно больше пользы для компании.

Главная цель участников - научится давать обратную связь, качественно и в любой ситуации, и превратить опыт, полученный в игре, в регулярно используемый навык.

Игра может использоваться в рамках тренингов по моделям "плюс-минус-плюс", STAR и STAR-AR, а также как регулярная практика в подразделениях, часто использующих обратную связь в рабочей практике. Возможно проведение чемпионатов по игре среди подразделений.

Какие бизнес-процессы прокачают:
• Регулярный менеджмент: развитие сотрудников через конструктивную обратную связь.
• Удержание персонала (Retention) за счет улучшения коммуникационной среды.
• Управление конфликтами и профилактика эмоционального выгорания в командах.

Для кого подойдет: Руководители всех уровней, HR-бизнес-партнеры, сервисные подразделения.

Стоимость может меняться, в зависимости от деталей проекта. Свяжитесь с нашим менеджером, для расчета точной стоимости.

Категория: Взаимоотношения

Игра развивает: Навыки продаж

Цели игры
Аудитория
Компетенции
Результаты для бизнеса
Механика игры
FAQ

Цели игры

  • Потренировать навыки предоставления обратной связи
  • Оценить влияние качественной обратной связи на эффективность работы компании
  • Научиться давать конструктивную обратную связь
  • Получить мотивацию давать качественную обратную связь

Аудитория

  • Руководители и менеджеры всех уровней
  • Лидеры проектов
  • Специалисты и эксперты всех функций и подразделений

Компетенции

11. Ориентация на клиента
12. Принятие качественных решений
6. Сотрудничество
9. Управление конфликтами
20. Взаимопонимание
24. Убеждение

Результаты для бизнеса

  • Участники научатся давать обратную связь по модели, принятой в вашей компании
  • Участники получат мотивацию и осознают пользу обратной связи
  • Увеличится эффективность коммуникаций в коллективе
  • Повысится осознанность участников при предоставлении обратной связи
  • Повысится опыт в типовых кейсах при предоставлении обратной связи

Механика игры

Участники в командах до 12 человек дают обратную связь по принятой в вашей компании модели.
Каждый из участников получает кейс и за одну минуту должен дать обратную связь по нему.
При выполнении всех правил, команда зарабатывает баллы, при нарушении правил, у команды отнимаются баллы, а воображаемый сотрудник, которому дают обратную связь, может уволиться.
Задача команд – дать обратную связь успешно максимальное количество раз, повысив эффективность компании.

FAQ

Это кооперативная или конкурентная игра?
Это кооперативная игра. Результат команды- максимальное количество баллов, полученное в ходе отработки кейса. Команда проигрывает, если один или больше сотрудников, которым давали обратную связь, «увольняются».

Что конкретно участники делают в игре? Это не скучно?
Участники по очереди дают обратную связь по определенному кейсу, выполняя несколько правил предоставления обратной связи. Кейсы интересные и местами даже развлекательные, так что участникам не будет скучно.

Какие игровые артефакты будут у участников?
Команды играют в оффлайне с кейсами и игровым полем, в онлайне – на онлайн платформе.

Сколько участников максимально может быть в игре? Сколько участников должно быть в каждой команде?
До 12 человек.

С чем уходят участники? Какой результат?
Участники уходят с четкими лайфхаками, которые они вырабатывают сами в процессе игры. Это лайфхаки по получению и предоставлению обратной связи.
При необходимости мы можем вместе с участниками разработать экшен-план, рейтингованный набор идей или список договорённостей о том, что они теперь на своей работе будут делать по-другому.

Примечание. Мы, команда ManGO! Games, не отслеживаем выполнение плана действий Вашими сотрудниками, это делаете Вы самостоятельно.

Как проходит игра?
Участники собираются в большом помещении, слушают правила игры и задают свои вопросы. Они переходят по уникальным ссылкам на платформу, принимают решения.
Онлайн: игра проходит на двух платформах - Zoom и Mangogameshub. На платформе Zoom происходит объяснение правил, подведение итогов, коммуникация участников и переговоры, а также рефлексия после игры. Платформа Mangogameshub необходима для создания рабочей среды: с её помощью участники решают игровые задачи. Для рефлексии мы используем программу интерактивного показа презентаций - AhaSlides.

Какая минимальная и максимальная продолжительность игры?
В очном проведении максимальная продолжительность игры составляет 2 часа + дебриф. Минимальная продолжительность – 1 час + дебриф.

Что входит (не входит) в стоимость мероприятия?
В стоимость проведения входит:
  • Подбор тренера.
  • Разработка тренером сценария рефлексии.
  • Мы общаемся с Вами и заранее прорабатываем сценарий таким образом, чтобы участники вышли с нужными выводами из игры.
  • В стоимость также входит работа модераторов, которые помогают провести игру быстро и бесшовно.
  • Отчёт после игры с описанием сильных сторон и зон роста команды по экспертному мнению тренера и модераторов.
Для онлайн-версии в отчёт также входит краткая характеристика участников.

Не входит в стоимость печать материалов игры. Материалы после проведения остаются у нас. Однако при запросе мы можем обсудить это как отдельный проект.

Также в стоимость не входит изменение метафоры и механики игры.

Не входит в стоимость аренда помещения и технические средства: их Вы предоставляете нам самостоятельно. Не входят также кофебрейки, питание ведущих и модераторов.

Подойдёт ли мой запрос под эту игру?
Эта игра подходит в качестве упражнения к тренингам по обратной связи, и как отдельная активность для тренировки этой компетенции.
Вас также может заинтересовать