Тренинг "Командо-образование"

174000,00
р.
Каждому хочется попасть в "команду мечты" - команду, где все работают слаженно, выполняя задачи более сложные чем те, которые мог бы выполнить каждый в отдельности. Многие компании говорят о команде, однако поощряют, в основном, индивидуальный вклад. Только сильная команда, объединенная общими целями, способна быть впереди конкурентов, создавать лучшие на рынке продукты или услуги. Здоровая атмосфера в команде помогает привлекать лучших из лучших, а это очень ценно во времена дефицита экспертизы, дефицита эффективности и дефицита смыслов. Такой дефицит не испытывают компании, где регулярно проводятся командные тренинги для сотрудников.

Команды мечты наделены достаточным талантом для выполнения работы, однако, ни один из членов команды не обладает всеми талантами одновременно. Высокоэффективные команды знают, как использовать положительные стороны каждого участника и избегать выставления напоказ отрицательных сторон. В высокоэффективных командах чаще делятся с коллегами своим пониманием собственных сильных и слабых сторон. Слабость не считается грехом. Команда просто принимает каждого участника таким, какой он есть, и идет дальше. В успешных командах коллеги специализируются в чем-то, дополняя друг друга, и только иногда ожидают, чтобы все участвовали в решении одинаковых задач.

Построение эффективной команды – длительный процесс, который только усиливается тренингом "Командообразование". Командообразующие тренинги (командные тренинги для сотрудников) учат людей эффективно взаимодействовать, работать продуктивно, эффективно разрешать конфликты, развивать вовлеченность и укреплять команду.
Ключ к созданию успешных команд лежит в организации командной работы и способности вместе двигаться к единому видению. Тренинг на командообразование и сплочение коллектива "Командообразование", как все качественные командообразующие тренинги, развивает способность управлять индивидуальными талантами в интересах организации и дает топливо, которое позволяет обычным людям достигать необычайных результатов.

Тренинги на командообразование для сотрудников также помогают построить системный подход к командообразованию, разобрать ключевые модели командной динамики, особенности построения успешной команды и выбрать самые подходящие для себя и своей команды. Тренинг по командообразованию для сотрудников "Командообразование" - один из таких. Это командообразующий тренинг, бизнес эффект от которого не заставит себя ждать.

Вас заинтересовал тренинг по командообразованию для сотрудников? Нужен командообразующий тренинг, бизнес результаты после которого в разы выше? Подбираете корпоративный тренинг по командообразованию? Хотите рассчитать стоимость тимбилдинга? Интересует, есть ли специальное предложение на командообразующий тимбилдинг, как проводится этот тренинг командообразующий?

Свяжитесь с нами, мы рассчитаем точную стоимость под ваш запрос

Категория: Лидерская эффективность

Тренинг развивает: Отношения

Цели тренинга
Для кого этот тренинг
Компетенции
Результаты для бизнеса
Программа тренинга

Цели тренинга

  • Усилить командный дух и лояльность к компании
  • Улучшить коммуникацию в команде
  • Прокачать навыки совместной работы и принятия решений
  • Укрепить доверие и взаимопонимание внутри команды
  • Создать условия для раскрытия потенциала каждого участника команды
  • Повысить мотивацию сотрудников к достижению общих целей компании
  • Научиться решать сложные задачи в короткие сроки

Для кого этот тренинг

  • Для руководителей групп, отделов, департаментов, направлений, проектов
  • Для сотрудников кадрового резерва

Компетенции

Компетенции для развития по модели Корн Ферри:

1. Создание культуры ответственности
6. Сотрудничество
7. Эффективное общение
14. Управление многообразием (людей, групп)
16. Ускорение вовлеченности
23. Организационная гибкость
28. Стремление к достижению результата
31. Ситуационная адаптация
34. Создание эффективных команд
36. Создание атмосферы доверия
37. Управление видением и целью

Результаты для бизнеса

  • Достижение бизнес целей компании
  • Объединение команды вокруг общих целей, ценностей и смыслов
  • Рост эффективности взаимодействия внутри команды
  • Развитие лидерского мышления
  • Здоровая атмосфера в команде, быстрые и эффективные коммуникации
  • Гармонизация индивидуальных и командных целей
  • Успех в конкурентной борьбе и рост доли рынка
  • Сокращение затрат для достижения целей за счет эффекта синергии в команде

Программа тренинга

Модуль 1: Команда
  • Успешная команда, что это такое?
  • Отличия команды от группы
  • Когда необходимо формировать команду?
  • Классификация команд (по целям, по численности, по структуре, по уровням развития)

Модуль 2: Основные подходы командообразования
  • Командообразование как метод
  • Деловая игра "Символы"
  • Подход к построению команд на основе сплоченности
  • Ролевой подход к формированию команд
  • Динамический подход

Модуль 3: Жизненный цикл команды
  • Концепция психологической безопасности
  • Деловая игра "Марс 500"
  • Модель групповой динамики Брюса Такмана
  • Модель жизненного цикла организации Ицхака Адизеса (PAEI)
  • Модель "Создание команды" А. Дрекслера и Д. Сиббета

Модуль 4: Модели командных ролей, факторов и командообразования
  • Модель командообразования по Р. М. Белбину
  • Модель командных ролей М. Геллерта и К. Новака
  • Модель управленческих ролей Т. Ю. Базарова
  • Модель "5F" М. Долгова
  • Модель эффективности команды Дж. Ричарда Хакмэна
  • Рефлексия участников

Подробнее о Командообразовании в нашей статье:
https://mangogames.ru/blog/timbilding-menedzhment-dlya-kogo-i-zachem